УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ, ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

УПРАВЛЕНИЕ

КАДРОВОЙ, ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МЧС РОССИИ

ПО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения (далее – УКВР) Главного управления МЧС России по Калужской области (далее – Главное управление) является самостоятельным структурным подразделением Главного управления и подчиняется непосредственно начальнику Главного управления.

УКВР Главного управления возглавляет начальник УКВР.

Деятельность УКВР Главного управления организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого за состояние дел на порученном участке и за выполнение поручений.

Должности начальствующего состава в УКВР Главного управления комплектуются сотрудниками, имеющими высшее образование, практический опыт работы в кадровых подразделениях Главного управления.

Организационная структура и численность УКВР Главного управления определяется штатным расписанием, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

УКВР Главного управления в соответствии со штатным расписанием, состоит из следующих структурных подразделений:

- отдела подбора и расстановки кадров;

- отдела воспитательной работы и профилактики коррупционных

  нарушений;

- отдела организационно-штатной работы, учета численности и

  профессионального обучения;

- отделения ФПС ГПС по кадровой работе с личным составом;

- оркестра.

В оперативном подчинении начальника УКВР Главного управления находится отдел кадровой работы Управления выполнения полномочий Калужской области по обеспечению пожарной безопасности, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера.

УКВР Главного управления МЧС России по Калужской области располагается в здании Главного управления по адресу: г. Калуга, ул. Кирова, 9а.

Задачи

управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления

УКВР Главного управления предназначено для кадрового обеспечения деятельности Главного управления и осуществляет свою деятельность во взаимодействии с структурными и подчиненными подразделениями Главного управления.

Основными задачами УКВР Главного управления являются:

 реализация требований кадровой политики МЧС России;

 подбор и расстановка кадров по их деловым и моральным качествам, укрепление руководящих кадров;

создание действенного резерва кадров для выдвижения на руководящие должности Главного управления молодых перспективных военнослужащих, сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих, отвечающих соответствующим требованиям для выдвижения;

изучение причин текучести кадров, некомплекта, принятия мер по их устранению;

соблюдение законности, строгого выполнения требований законодательства РФ, нормативных документов Министерства обороны РФ, МЧС России, обеспечение прав, льгот и гарантий личного состава Главного управления и подчинённых подразделений;

своевременное комплектование должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава, имеющими специальное звание, работниками, имеющими необходимое образование и подготовку, годными по состоянию здоровья к службе (работе), положительно характеризуемыми по прежнему месту службы (работы) и в быту (по месту жительства).

организация и проведение работы по аттестации военнослужащих, лиц младшего, среднего и старшего начальствующего состава ФПС ГПС, реализация выводов аттестации;

 разработка и ведение документов персонального учёта и отчётной документации по всем категориям кадрового состава, своевременное предоставление необходимых сведений в вышестоящие кадровые органы;

осуществление функции по подготовке и обучению кадров и специалистов системы МЧС России;

организация контроля за подготовкой наградных материалов на поощрение личного состава, подготовкой проектов приказов и представлений на звания сотрудникам и военнослужащим Главного управления;

организация работы по изучению и прогнозированию социальных процессов, общественного мнения и настроений в структурных и подчиненных подразделениях Главного управления;

осуществление организационно-методического руководства в подчиненных кадровых подразделениях;

организация культурно-массовой работы в Главном управлении;

ежегодный прием от сотрудников Главного управления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов;

профилактика коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении, а так же обеспечение деятельности Главного управления по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения;

 контроль за расходами лиц, замещающих (занимающих) должности в Главном управлении и подчиненных подразделениях, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.

анализ поступающих в Главное управление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Функции

управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления

С целью выполнения возложенных на УКВР Главного управления задач, управление осуществляет следующие функции:

подготовки и оформления проектов приказов Главного управления (по личному составу, по строевой части, по основной деятельности и другие распорядительные документы, касающиеся кадрового обеспечения Главного управления);

 ведение, хранение и учет трудовых книжек личного состава;

 ведение и хранение личных дел военнослужащих, работников, сотрудников младшего, среднего и старшего начальствующего состава ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и гражданского персонала Главного управления;

оформление и выдача служебных удостоверений военнослужащим, сотрудникам ФПС ГПС и федеральным государственным гражданским служащим;

организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в резерв;

формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

организация и проведение служебных проверок;

контроль и проверка исполнения в подразделениях решений Правительства РФ, приказов и указаний МЧС России и Главного управления по кадровым вопросам;

подготовка материалов о назначении на должности, присвоении воинских и специальных званий, зачислении в кадры ГПС МЧС России;

подготовка материалов на увольнение военнослужащих, лиц младшего, среднего и старшего начальствующего состава ФПС ГПС, работников и федеральных государственных гражданских служащих, согласование этих вопросов с МЧС России и начальником Главного управления;

оформление отпускных документов военнослужащим и сотрудникам ФПС ГПС Главного управления;

осуществление текущего и перспективного планирования и определение потребности в кадрах, специалистами с высшим и средним образованием, подготовка предложения по их пополнению;

подготовка предложений по совершенствованию аппарата управления, организации и реорганизации подразделений, упорядочению их структуры, нормативов штатной численности и штатов;

контроль над организацией подготовки и переподготовки кадров в подразделениях Главного управления;

организация работы по разработке предложений по отбору и комплектованию учебных заведений МЧС России;

контроль по распределению выпускников учебных заведений МЧС России;

организация работы по подготовке проектов приказов на поощрение личного состава;

организация занятий по профессиональной подготовке сотрудников Главного управления;

контроль в вопросах присвоения воинских, специальных званий, награждении, их анализа;

организация работы по подготовке заявок на обучение специалистов в высших учебных заведениях МЧС России;

контроль над подготовкой материалов на присвоение очередных званий, досрочно и на одну ступень выше звания, предусмотренного по штатной должности;

подготовка материалов по награждению и выдаче государственных наград;

проведение работы по своевременной отправки копий приказов в подразделения Главного управления о поощрении личного состава;

организация работы по выполнению разнарядки МЧС России на переподготовку и повышение квалификации старшего, среднего и младшего начальствующего состава и работников ФПС ГПС, военнослужащих, а также гражданского персонала в учебных центрах МЧС России;

учёт личного состава, обучающегося в учебных заведениях МЧС России;

организация взаимодействия с образовательными учреждениями МЧС России по изучению молодых специалистов в процессе обучения в общеобразовательных учреждениях МЧС России;

анализ качественного состава кадров, подготовка разнарядки по подразделениям Главного управления, на комплектование учебных заведений МЧС России;

организация и контроль прохождения стажировки курсантами и слушателями учебных заведений МЧС России;

планирование и организация работы по осуществлению взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными организациями и средствами массовой информации по вопросам воспитательной работы, пропаганды истории, традиций МЧС России;

организация работы по изучению и прогнозированию социальных процессов, общественного мнения и настроений в структурных и подчиненных подразделениях Главного управления;

организация и проведение культурно-массовых мероприятий в Главном управлении;

организация и проведение мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Главном управлении;

организация и проведение мероприятий направленных на соблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

участие в мероприятиях при выполнении задач в ходе подготовки к переводу и переводе на работу в условиях военного времени, выполнения мероприятий гражданской обороны и при приведении в степени готовности для реагирования на чрезвычайные ситуации.