Положение о Доске Почета Главного управления МЧС России по Калужской области

Приложение № 1

к приказу Главного управления

от 11.03.2011 № 119

ПОЛОЖЕНИЕ

о Доске почёта Главного управления

МЧС России по Калужской области

1. Доска почёта является демонстрацией передового опыта и учреждения для занесения на нее военнослужащих, сотрудников Федеральной противопожарной службы, гражданского персонала Главного управления МЧС России по Калужской области, а также гражданского персонала Калужской области, переданного Главному управлению МЧС России по Калужской области в ведомственное подчинение (далее сотрудники) за образцовое исполнение обязанностей и высокие результаты в работе.

2. Занесение на Доску почёта осуществляется сроком на 1 год.

   3. Занесение на Доску почёта Главного управления служит популяризацией заслуг конкретных лиц.

   4. К занесению на Доску почёта представляются сотрудники, прослужившие (проработавшие) в системе МЧС России, как правило, не менее пяти лет, имеющие государственные или ведомственные награды, поощрения за успехи в служебной и трудовой деятельности, добившиеся высоких показателей в служебной и трудовой деятельности.

   5. На Доску почёта помещаются цветные фотопортреты сотрудников на светло-голубом фоне размером 20х30 см с указанием под ними фамилии, имени, отчества, воинского (специального) звания или классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации, должности:

   - для военнослужащих войск гражданской обороны, военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы, спасателей, инспекторов государственной инспекции по маломерным судам – в летнем костюме тёмного синего цвета с символикой МЧС России, без головного убора;

   - для гражданского персонала – в костюме без головного убора.

   6. Сотрудники Главного управления, занесённые на Доску почёта, поощряются денежными премиями в размере 30 тысяч рублей в пределах ассигнований, выделяемых на денежное довольствие (заработную плату).

   7. Сотрудникам, занесённым на Доску почёта, вручается выписка из приказа о занесении их на Доску почёта.

   8. Данные о занесениях на Доску почёта записываются в исторический формуляр Главного управления.

   9. Занесение на Доску почёта сотрудников, признанных по итогам их служебной деятельности (работы) наиболее достойными по исполнению ими служебных (должностных) обязанностей, производится приказом начальника Главного управления на основании решений аттестационных комиссий по письменным обращениям непосредственных командиров (начальников) подразделений ежегодно не позднее 1 февраля.

   10. Основными критериями в оценке деятельности личного состава являются:
   - результаты в выполнении мероприятий гражданской обороны, предупреждении и ликвидации чрезвычайных ситуаций, профилактике и тушении пожаров, предупреждению гибели и спасение людей на них;

   - уровень профессиональной, физической и боевой подготовки;

   - состояние культуры в работе, внимательное отношение к гражданам, оперативное рассмотрение писем и заявлений;

   - состояние работы с кадрами, служебной дисциплины.

   11. Занесение на Доску почёта лучших сотрудников, военнослужащих и работников подразделений Главного управления области осуществляется по следующим категориям:

   - лучший начальник управления;

   - лучший начальник отдела;

   - лучший специалист Главного управления;

   - лучший специалист подразделения;

   - лучший начальник самостоятельного подразделения;

   - лучший начальник пожарной части;

   - лучший начальник караула;

   - лучший командир отделения;

   - лучший пожарный-сотрудник;

   - лучший пожарный (гражданский персонал);

   - лучший водитель;

   - лучший дознаватель;

   - лучший специалист надзорной деятельности.

   12. На усмотрение начальника Главного управления данные категории могут изменяться.

Начальник УКВРПП и ПО

полковник внутренней службы                                               Ю. И. Симоненков