Телефон доверия
8 (4842) 54-77-90

ОТДЕЛ КАДРОВ, ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отдел кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения (далее – отдел) входит в состав Главного управления МЧС России по Калужской области (далее – Главное управление).

1.2. Отдел подчиняется начальнику Главного управления.

1.3. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом ЦРЦ МЧС России.

1.4. В своей деятельности отдел руководствуется:

1.4.1. Конституцией РФ.

1.4.2. Федеральными конституционными законами.

1.4.3. Федеральными законами (по направлениям деятельности МЧС России).

1.4.4. Указами Президента Российской Федерации.

1.4.5. Постановлениями Правительства Российской Федерации.

1.4.6. Общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

1.4.7. Нормативными правовыми актами Калужской области.

1.4.8. Приказами и распоряжениями МЧС России и Центрального регионального центра МЧС России.

1.4.9. Регламентом МЧС России и Главного управления.

1.4.10.Настоящим Положением.

1.5. Работа отдела ведется по годовым и ежемесячным планам.

 

2. СТРУКТУРА ОТДЕЛА

2.1. Структура и штатная численность отдела утверждается приказом МЧС России.

2.2. В состав отдела входят:

- начальник отдела – 1 единица (подполковник внутренней службы);

- заместитель начальника отдела – 2 единицы (подполковник внутренней службы);

- старший инспектор-психолог – 1 единица (капитан внутренней службы);

- старший инспектор – 2 единицы (капитан внутренней службы);

- главный специалист-эксперт – 2 единицы.

2.3. На должность начальника отдела назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и соответствуют требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

2.4. Распределение обязанностей производит начальник отдела.

 

3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

3.1. Проведение единой кадровой политики Главного управления, подготовка кадрового резерва на выдвижение, отбор кандидатов на службу, оформление и комплектование вакантных должностей.

3.2. Организация профессиональной подготовки личного состава аппарата Главного управления и комплектование учебных заведений МЧС России.

3.3. Организация и проведение организационно-штатных мероприятий в соответствии с действующим законодательством и контроль за их своевременным выполнением.

3.4. Организация работы по воспитанию личного состава, укреплению дисциплины и правопорядки в Главном управлении, профилактики коррупционных правонарушений среди личного состава.

3.5. Обеспечение социальной защищенности личного состава Главного управления, в пределах своей компетенции.

3.6. Поддержание морально-психологического состояния личного состава Главного управления в повседневной деятельности.

3.7. Оказание экстренной психологической помощи личному составу Главного управления и гражданам, попавшим в экстремальные ситуации.

3.8. Координация воспитательной работы среди личного состава Главного управления и подчиненных подразделений.

3.9. Реализации комплекса мер по усилению работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3.10. Организация правого и антикоррупционного просвещения государственных служащих, по антикоррупционной  тематике и консультация государственных служащих на тему антикоррупционного поведения.

 

4. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

4.1. Проведение единой кадровой политики Главного управления, определения потребности в военнослужащих, лиц начальствующего состава Федеральной противопожарной службы, а также государственных гражданских служащих и работников;

4.2. Разработка и утверждение Положений о структурных подразделениях управления, других организационно-планирующих документов;

4.3. Организация в пределах своей компетенции работы по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, спасанию и жизнеобеспечению людей при чрезвычайных ситуациях;

4.4. Ведение работы по подбору и расстановке, переподготовке и повышению квалификации кадров Главного управления;

4.5. Поддержание укомплектованности подразделений Главного управления военнослужащими, лицами начальствующего состава, государственными гражданскими служащими и работниками на уровне, необходимом для выполнения поставленных перед Главным управлением задач;

4.6. Организация условий и обеспечение порядка прохождения службы гражданским персоналом аппарата главного управления;

4.7. Организация подготовки и переподготовки кадров в учебных центрах МЧС России, а также профессиональной подготовки сотрудников аппарата Главного управления;

4.8. Организация проведения ежемесячных занятий по профессиональной подготовке и контрольных занятий за зимний и летний периоды обучения в группах по профессиональной подготовке аппарата Главного управления, с подготовкой итоговых ведомостей, сдачи зачётов по изучаемым дисциплинам;

4.9. Организация и проведение организационно-штатных мероприятий и контроль за их своевременным выполнением;

4.10. Всестороннее изучение деловых и других качеств военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих на практической работе и подготовке предложений по назначению на должности;

4.11. Организация и проведение работы по аттестации военнослужащих, сотрудников, гражданских служащих, реализация аттестационных выводов;

4.12. Подготовка предложений и материалов по увольнению военнослужащих, сотрудников, работников и служащих, исключению из списков личного состава погибших и умерших или лишенных воинских, специальных званий;

4.13. Подготовка предложений и материалов по перемещению, назначению на должности, присвоению званий, награждению государственными и ведомственными наградами;

4.14. Учёт, хранение, оформление и выдача служебных удостоверений, удостоверений личности;

4.15. Учет, хранение и выдача личных номеров;

4.16. Предоставление отчётности по Табелю срочных донесений;

4.17. Ведение:

- книги штатно-должностного учёта (ф.4),

- книги учёта временно отсутствующих и временно убывших,

- книги алфавитного учёта гражданского персонала (ф.2),

- личных карточек (ф. Т-2), трудовых договоров (контрактов)

- и иной кадровой документации;

4.18. Формирование и ведение личных дел:

- гражданского персонала и внесение в них соответствующих изменений;

- военнослужащих и сотрудников внутренней службы, внесение в них соответствующих изменений;

4.19. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

4.20. Организация работы аттестационной комиссии в Главном управлении и работы по созданию подготовленного резерва кадров;

4.21. Разработка графиков отпусков и контроль их выполнения;

4.22. Организация и контроль индивидуально-воспитательной работы в подразделениях Главного управления, оказание практической помощи в организации воспитательной работы с личным составом;

4.23. Организация и контроль за государственно-правовым информированием в Главном управлении и подразделениях;

4.24. Организация и контроль за культурно-массовой работой, организацией смотров-конкурсов художественной самодеятельности, декоративно-прикладного искусства, а также конкурсов на лучшую комнату воспитательной работы, информации и досуга в Главном управлении и подразделениях;

4.25. Организация, по поручению начальника Главного управления, служебных проверок по чрезвычайным происшествиям среди личного состава, подготовка заключений с предложениями о привлечении к дисциплинарной ответственности военнослужащих, сотрудников ФПС, гражданского персонала, виновных в нарушении законности и дисциплины;

4.26. Организация работы с общественными формированиями в подразделениях Главного управления (профсоюзы, женсоветы, Советы ветеранов, Суды чести и т.д.), направленной на улучшение дисциплины, правопорядка, социальной защищенности среди личного состава;

4.27. Организация психологического обеспечения в структурных подразделениях Главного управления и пострадавшего населения в зонах ЧС;

4.28. Изучение социально-психологического климата, и методов стиля руководства в коллективах подразделений Главного управления, анализ причин текучести кадров, нарушений дисциплины и законности, заболеваемости, профессиональных затруднений и ошибок сотрудников, внесение предложений руководству управления и Главного управления;

4.29. Организация работы, направленной на профилактику и предупреждение суицидов и других чрезвычайных происшествий среди личного состава подразделений Главного управления;

4.30. Обеспечение социальной защиты личного состава Главного управления и подразделений, оформление материалов на выплату страховых возмещений;

4.31. Организация патриотического воспитания личного состава;

4.32. Осуществление мероприятия по защите сведений, составляющих государственную тайну;

4.33. Ведение служебного и архивного делопроизводства;

4.34. Осуществление в пределах своей компетенции в установленном порядке мер по предупреждению, выявлению и пресечению террористической деятельности на объектах, подведомственных МЧС России, а также ликвидации последствий террористических актов;

4.35. Участие личного состава отдела в составе расчётов мирного и военного времени.

4.36. Организация и проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения должностными лицами Главного управления ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции – в Главном управлении МЧС России по Калужской области несоблюдение должностными лицами Главного управления требований законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.

4.37. Организация и проведение комплекса разъяснительных мер по соблюдению федеральными государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанными служащими в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

4.38. Организация взаимодействия с правоохранительными органами и иными органами по вопросам противодействия коррупции.

4.39. Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются должностные лица Главного управления и подчиненных подразделений замещающие должности государственной службы и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

4.40. Организация и проведение комплекса разъяснительных мер по соблюдению должностными лицами Главного управления и подчиненных подразделений ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими, как обещание или предложение дачи взятки, либо, как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки.

4.41. Проведение анализа обращений граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции.

4.42. Мониторинг публикаций в СМИ о фактах коррупции;

 

Оцените информацию, представленную на данной странице:
1 2 3 4 5
Спасибо, Ваш комментарий принят!
Рубрикатор
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все
Загрузка...
По вашему запросу не найдено совпадений